अनेक प्रकार के निर्माण और स्थापना कार्यों की प्रकृति और विशिष्ट विशेषताओं में अंतर के कारण, इस क्षेत्र की उत्पादन प्रणाली में विभिन्न प्रकार के ट्रस्ट या एसोसिएशन मौजूद हो सकते हैं। निर्माण ट्रस्ट प्रबंधन प्रणाली में मुख्य स्व-सहायक लिंक में से एक है। इसकी आर्थिक स्वतंत्रता है और इसके निपटान में कुछ श्रम और भौतिक संसाधन हैं।
इसकी कार्यक्षमता
ट्रस्ट द्वारा किए गए मुख्य कार्यों में शामिल हैं:
1. निर्माण सुविधाओं और क्षमताओं के निर्माण और कमीशनिंग का कार्य, गुणवत्ता और समयबद्धता संकेतकों के अनुपालन में स्थापना और निर्माण कार्यों के पूरे परिसर का उत्पादन।
2. सभी उपलब्ध क्षमताओं का बढ़ाना और इष्टतम उपयोग, गहनता के माध्यम से निर्माण उद्योग की उत्पादन क्षमता में वृद्धि करना।
3. टीम अनुबंध कार्यों के परिचय और विकास के माध्यम से श्रम उत्पादकता में व्यवस्थित वृद्धि और श्रम संसाधनों के सक्षम वितरण की समस्या को हल करना।
4. आयोजित की लागत में कमीसुविधा के निर्माण और इस क्षेत्र में उत्पादन और प्रबंधन के पूरे संगठन के समग्र सुधार पर काम करता है।
5. पर्यावरण संरक्षण से संबंधित आवश्यक गतिविधियों का विकास एवं क्रियान्वयन।
काम कैसे चल रहा है
संभावित निर्माण के तरीके - अनुबंध और स्वावलंबी। पहले मामले में, सभी आवश्यक कार्य विशिष्ट डिजाइन और निर्माण संगठनों द्वारा किए जाते हैं, अनुबंध समझौतों के आधार पर अपने स्वयं के कर्मियों और सामग्री और तकनीकी संसाधनों को आकर्षित करते हैं। उनका काम इस तरह के एक समझौते द्वारा निर्धारित समय अवधि के भीतर निर्माण वस्तु को समय पर ग्राहक को सौंपना और सौंपना है।
एक नियम के रूप में, एक ठेकेदार की मदद से काम का संगठन सामग्री और श्रम संसाधनों दोनों के परिचालन प्रबंधन की अनुमति देता है, जिससे अचल संपत्तियों को सही समय पर चालू करना और संबंधित कार्यों को पूरा करना संभव हो जाता है श्रम उत्पादकता बढ़ाना और समय की लागत कम करना।
ट्रस्ट क्या हो सकता है?
इसके अलावा, ट्रस्ट उनके द्वारा की जाने वाली गतिविधियों के प्रकार में भिन्न हो सकते हैं। उनमें से कुछ सामान्य निर्माण कार्यों में लगे हुए हैं, जिसमें इस क्षेत्र में बुनियादी कार्यों की एक विस्तृत श्रृंखला शामिल है - भूकंप से लेकर परिष्करण तक। दूसरों के पास एक निश्चित प्रकार या सजातीय संचालन की एक पूरी श्रृंखला (उदाहरण के लिए, जियोडेटिक या असेंबली) में एक संकीर्ण विशेषज्ञता है।
गतिविधि के क्षेत्र के कवरेज के लिए, निर्माण ट्रस्ट एक शहर-स्तरीय साइट दोनों हो सकता है और एक क्षेत्रीय और पर मौजूद हो सकता हैयहां तक कि एक अखिल-संघ संगठन भी।
ट्रस्ट में कौन शामिल है
नियंत्रण तंत्र को लाइन और कार्यात्मक कर्मियों में विभाजित किया गया है। पहले में ट्रस्ट और उसके डिवीजनों के वे कर्मचारी शामिल हैं जो उत्पादन तैयार करने और इसके संचालन के प्रबंधन में कुछ विशेष कार्य करते हैं। कार्यात्मक कर्मियों में बाकी सभी शामिल हैं - फोरमैन और वरिष्ठ फोरमैन, फोरमैन, सर्वेयर, मैकेनिक, डिस्पैचर, आदि। इसकी सबसे निचली कड़ी एक निर्माण कार्यकर्ता है।
ट्रस्ट का प्रशासन अपने प्रबंधक के अधीनस्थ एक उपकरण है, जिसका कार्य SMU का नेतृत्व करना है। प्रबंधक को अतिरिक्त पावर ऑफ अटॉर्नी जारी किए बिना पूरे उद्यम के काम को अकेले ही व्यवस्थित करने के लिए अधिकृत किया गया है। ट्रस्ट की ओर से, वह तीसरे पक्ष की कानूनी संस्थाओं और व्यक्तियों के साथ संपर्क में अपने संगठन का प्रतिनिधित्व करता है, इसके धन और संपत्ति का प्रबंधन करता है, अनुबंध समाप्त करने, अटॉर्नी की शक्ति जारी करने और उद्यम की ओर से बैंक खाते खोलने का अधिकार रखता है।
एक निर्माण कंपनी की संगठनात्मक संरचना
सामान्य कामकाज के कार्यों को करने के लिए, ट्रस्ट, किसी भी संगठन की तरह, इसकी संरचना में कई डिवीजन होने चाहिए। वे मुख्य उत्पादन से संबंधित हैं, अर्थात्, निर्माण और स्थापना कार्य के प्रदर्शन के साथ-साथ सहायक, अर्ध-तैयार उत्पादों के निर्माण से संबंधित हैं और जो मुख्य कामकाजी जरूरतों को पूरा करते हैं। इस मामले में, हम परिवहन, आपूर्ति आदि के बारे में बात कर रहे हैं।
संगठन (ट्रस्ट) की संरचनात्मक कड़ियों के बीच जोड़ने वाली कड़ी हैइसके अंगों का मुख्य नियंत्रण प्रणाली है। निर्माण संगठन की एक निश्चित संरचना का निर्माण करके प्रत्येक डिवीजन के कार्यों को योजनाबद्ध रूप से प्रदर्शित किया जा सकता है। आइए एक नज़र डालते हैं कि वे मुख्य विभागों में क्या करते हैं।
मुख्य लिंक में - एसएमयू (निर्माण और स्थापना विभाग) और यूएनआर (कार्य प्रमुख के कार्यालय) - वे संपूर्ण निवेश परियोजना या इसके कुछ हिस्से के प्रत्यक्ष कार्यान्वयन की प्रक्रिया में व्यस्त हैं। यहां निर्माण प्रक्रिया में आवश्यक संसाधनों और सामग्रियों का सक्रिय उपयोग होता है।
पीपीआर क्या है
इन विभागों के निर्माण संगठन की संरचना में कोई मौलिक अंतर नहीं है। उनका कार्य निर्माण जैसी कठिन प्रक्रिया के सफल संचालन को सुनिश्चित करना है। इन उद्देश्यों के लिए, तथाकथित पीपीआर (काम के उत्पादन के लिए परियोजनाएं) विकसित और लागू की जाती हैं, जिसमें कई घटक शामिल होते हैं - तकनीकी मानचित्रों और निर्माण और स्थापना कार्य की गुणवत्ता से संबंधित दस्तावेजों से लेकर, एक विस्तृत कार्यक्रम के साथ योजनाओं को शेड्यूल करने के लिए। निर्माण प्रक्रिया का आयोजन।
इन इकाइयों की संगठनात्मक संरचना मशीन के आकार या उत्पादन क्षमता के आधार पर भिन्न हो सकती है। तदनुसार, मुख्य विभागों के लिए जिम्मेदार लोगों की स्थिति कुछ हद तक भिन्न हो सकती है, उदाहरण के लिए, "पूंजी निर्माण इंजीनियर" या जैसे
वे प्रत्येक साइट पर क्या करते हैं?
मुख्य अभियंता के कर्तव्य
प्रमुख (प्रबंधक) दो या तीन डिप्टी की मदद से सब कुछ मैनेज करते हैंउद्यम।
मुख्य अभियंता की स्थिति का तात्पर्य तकनीकी और उत्पादन गतिविधियों के मुद्दों के समाधान के साथ-साथ श्रम सुरक्षा और इसके उचित संगठन की जिम्मेदारी से है। उन्हें निर्माण के लिए मुख्य प्रौद्योगिकीविद् कहा जा सकता है। उसके अधीनस्थ विभाग उत्पादन और तकनीकी (पीटीओ), साथ ही श्रम और मजदूरी का संगठन (ओटीआईजेड) हैं।
मुख्य अभियंता द्वारा संचालित, मुख्य मैकेनिक की सेवाओं के अलावा और सुरक्षा के लिए जिम्मेदार। उत्तरार्द्ध की स्थिति आमतौर पर वरिष्ठ अभियंता है।
वीईटी क्या करते हैं
पीटीओ का कार्य ट्रस्ट के प्रबंधन से या प्रत्यक्ष ग्राहक से उस वस्तु के लिए डिजाइन अनुमानों का एक पैकेज स्वीकार करना है जो निर्माण के लिए योजना बनाई गई है। अगला चरण सभी संभावित विसंगतियों और टिप्पणियों की पहचान के साथ इसका अध्ययन करना है, यदि आवश्यक हो तो दावे तैयार करना। फिर, यदि कार्यों के उत्पादन के लिए कोई परियोजना नहीं है, तो वीईटी का कार्य इसके विकास को व्यवस्थित करना है।
यह विभाग सामग्री की जरूरतों को निर्धारित करने में अग्रणी भूमिका निभाता है - सामग्री, संरचनाओं और उत्पादों के स्टॉक, साथ ही सभी आवश्यक तंत्र और तकनीकी साधन। वीईटी उत्पादन प्रक्रिया के इष्टतम संगठन की भी योजना बनाता है, दोनों सुविधा में और सभी सहायक उद्योगों में। इस विभाग के कर्मचारी कलाकारों के बीच उत्पादन कार्यों को वितरित करते हैं, काम की प्रक्रिया में डिजाइन और अनुमान दस्तावेजों के साथ-साथ एसएनआईपी की कई आवश्यकताओं के अनुपालन के साथ-साथ एसएनआईपी की कई आवश्यकताओं की निगरानी करते हैं।संक्षिप्त बिल्डिंग कोड और विनियम)।
अन्य वीईटी कार्य
एक निर्माण संगठन की संरचना, एक नियम के रूप में, इस विभाग के कार्यों को आवश्यक सामग्री की वास्तविक खपत का नियंत्रण और श्रम संसाधनों के व्यय के लिए लेखांकन को भी संदर्भित करता है। अन्य बातों के अलावा, इसके विशेषज्ञों को निर्माण स्थल पर सुरक्षा और स्वच्छता मानकों के अनुपालन की निगरानी करनी चाहिए।
वह सभी कार्यकारी दस्तावेजों के निष्पादन को व्यवस्थित और नियंत्रित भी करता है। वीईटी इंजीनियरों (इंजीनियरिंग और तकनीकी कर्मचारियों) और परिचालन कर्मियों के तकनीकी प्रशिक्षण के लिए गतिविधियों का संचालन करता है।
अन्य पद और विभाग
मुख्य मैकेनिक क्या करता है? उसका काम काम के लिए आवश्यक सही मात्रा और निर्माण तंत्र और मशीनों के प्रकार की आवश्यकता की पहचान करना है। उनके द्वारा स्वचालन और कार्य के मशीनीकरण की योजनाएँ भी विकसित की जा रही हैं। मुख्य मैकेनिक का कर्तव्य सभी सबसे महत्वपूर्ण उत्पादन प्रक्रियाओं को संचालित करने के लिए आवश्यक मात्रा में बिजली, ऑक्सीजन, संपीड़ित हवा और एसिटिलीन के साथ सुविधा प्रदान करना है।
OTiZ (श्रम और मजदूरी विभाग) मुख्य उत्पादकों को प्रत्येक टीम के लिए नियोजित कार्य कार्यों को विकसित करने और तैयार करने में मदद करता है, श्रम के लिए एक नियामक ढांचा बनाता है, काम के समय और मानव संसाधनों की लागत पर सभी रिपोर्टिंग को बनाए रखता है।
एचएसई इंजीनियर (सुरक्षा) के अधिकार के तहत - निर्माण कार्यों, ब्रीफिंग, सुरक्षा मानकों के अनुपालन की निगरानी के लिए सक्षम तरीके से प्रशिक्षण श्रमिकों।
आर्थिक मुद्दे
मुख्य अर्थशास्त्री की जिम्मेदारी का क्षेत्र नियोजित कार्य है, साथ में गतिविधियों का विश्लेषण और एसएमयू के सभी वाणिज्यिक मुद्दों का समाधान। उनके अधीनस्थ कई विभाग हैं - योजना बनाने से लेकर अनुमान लगाने और अनुबंध करने तक, जिसमें निश्चित रूप से, एक निर्माण संगठन का लेखा विभाग भी शामिल है। उत्तरार्द्ध की भूमिका सबसे महत्वपूर्ण में से एक है। सभी जानते हैं कि कोई भी उद्यम इस सेवा के बिना कार्य करने में सक्षम नहीं है।
योजना विभाग में, अनुभागों के प्रमुखों की प्रत्यक्ष भागीदारी के साथ, पूरे एसएमयू और इसके विशिष्ट डिवीजनों की गतिविधियों के लिए वार्षिक और परिचालन उत्पादन दोनों योजनाएं विकसित की जाती हैं। प्रत्येक पिछली योजना अवधि के परिणामों को भी संक्षेप में प्रस्तुत किया गया है। लेखा विभाग के साथ मिलकर, सभी कार्यों की पूर्ति को ध्यान में रखा जाता है और खर्च की गई लागतों को सारांशित किया जाता है, सांख्यिकीय रिपोर्ट संकलित की जाती है और उत्पादन और आर्थिक योजना में ट्रस्ट की सभी गतिविधियों का विश्लेषण किया जाता है।
लेखा विभाग और अनुमान और अनुबंध विभाग
एक निर्माण संगठन के लेखा विभाग का कार्य उत्पादन से जुड़ी सभी लागतों का हिसाब देना, संगठन के चरणों और सभी विभागों का विश्लेषण करना है। फिर - प्रत्येक कैलेंडर अवधि के लिए एक बैलेंस शीट तैयार करें, उत्पादन के भीतर एक स्व-सहायक प्रणाली को व्यवस्थित करें।
अन्य महत्वपूर्ण लक्ष्य सामग्री की लागत और सभी संबंधित लागतों की शुद्धता को नियंत्रित करना, विशिष्ट कार्य के प्रदर्शन के लिए तीसरे पक्ष के साथ समझौता, कर्मचारियों को वेतन और वेतन का भुगतान करना है।
अनुमानित संविदा का कार्यनिर्माण संगठन की संरचना में विभाग - ग्राहक से प्राप्त डिजाइन और अनुमान दस्तावेज पर विचार करने के लिए, ध्यान से अध्ययन करें, तैयार करें, यदि आवश्यक हो, टिप्पणियां और आवश्यक दावे, ठेकेदार को विधिवत निष्पादित दस्तावेज जारी करें, विकास के संगठन में भाग लें डब्ल्यूईपी की। इसके अलावा, यह विभाग अनुबंधों के समापन और कीमतों की गणना से संबंधित है।
खरीद और मानव संसाधन क्या करते हैं
आपूर्ति के प्रभारी एसएमयू के उप प्रमुख का कार्य सभी प्रकार के भौतिक संसाधनों के साथ निर्माण उत्पादन प्रदान करना है। वे विपणन कार्य करते हैं और आपूर्ति विभाग के माध्यम से आवश्यक हर चीज की आपूर्ति के लिए अनुबंध समाप्त करते हैं। उत्तरार्द्ध की भूमिका वीईटी के साथ निर्माण सामग्री, उत्पादों, संरचनाओं, इन्वेंट्री, वर्कवियर, टूल्स आदि की आवश्यक मात्रा का निर्धारण और गणना करना है।
प्राप्त डेटा आपूर्ति विभाग को प्रेषित किया जाता है। एसएमयू के उप प्रमुख भी अपने दम पर किसी विशेष संसाधन की आपूर्ति पर एक समझौता कर सकते हैं। आपूर्ति विभाग का दूसरा नाम एमटीओ (सामग्री और तकनीकी विभाग) है, जो इसे व्यवस्थित करने और संगठन के सभी कर्मचारियों के लिए रहने की स्थिति प्रदान करने के कार्य से जुड़ा है।
बड़े यूएनआर में एक कार्मिक विभाग होता है, छोटी इकाइयों में एक कार्मिक इंजीनियर का पद होता है। इस विशेषज्ञ या उल्लिखित सेवा का कार्य विज्ञापन के माध्यम से या श्रम विनिमय के माध्यम से कार्यबल की भर्ती करना, कर्मचारियों के प्रवेश, उनकी बर्खास्तगी से संबंधित सभी दस्तावेजों के निष्पादन का प्रबंधन करना है,प्रशिक्षण, उन्नत प्रशिक्षण, आदि
निर्माण कंपनी का प्रबंधन: किसके लिए कौन जिम्मेदार है
एक नियम के रूप में, प्रबंधक के सीधे अधीनस्थ - अनुमान और अनुबंध और नियोजन विभागों के प्रबंधन, साथ ही कर्मियों और लेखा सेवाओं का प्रबंधन। अन्य इकाइयाँ - आमतौर पर प्रतिनियुक्तों द्वारा चलाई जाती हैं। उनमें से एक (अक्सर यह भूमिका मुख्य अभियंता को जाती है) ट्रस्ट के पहले उप प्रबंधक के रूप में कार्य करता है।
अन्य - उत्पादन और अर्थशास्त्र के लिए प्रतिनिधि (या मुख्य अर्थशास्त्री)। उनकी जिम्मेदारी के क्षेत्र उप-ठेकेदारों और प्रेषण विभाग के समन्वय हैं और तदनुसार, ट्रस्ट की योजना और आर्थिक गतिविधियों के मुद्दों से संबंधित सब कुछ। अक्सर, अर्थशास्त्र के लिए डिप्टी को अनुमान और संविदात्मक और OTIZ की गतिविधियों की निगरानी का काम सौंपा जाता है।
अन्य बातों के अलावा, उनके कर्तव्यों में मुख्य लेखाकार सेवा के साथ घनिष्ठ संपर्क शामिल है। वही, कानून के अनुसार, केवल प्रबंधक को सीधे अधीनता का अधिकार है।
डिप्टी फॉर सप्लाई मैनेज करता है, इसके अलावा कानूनी सलाहकार और सचिव की गतिविधियों का भी प्रबंधन करता है। प्रशासनिक और आर्थिक विभाग (एएचओ) और टाइपिंग ब्यूरो, एक नियम के रूप में, सीधे डिप्टी फॉर लाइफ एंड पर्सनेल के अधीनस्थ हैं।
